- About
ABOVCulture
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呼称の統一
職級の壁をなくし、水平なコミュニケーションのために「プロ」という呼称を使っています。
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フレックスタイム制
ライフスタイルに合わせて勤務時間を管理できます。コアタイム(10時〜16時)を基本とした自由出退勤制を運用しています。
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新入社員メンタリング
新しい環境にスムーズに馴染めるよう、実務メンターによるきめ細かなサポートと活動費を提供します。
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カスタマイズ型ワークショップ
組織の結束力を高めるため、チームごとの目的と状況に合わせて最適化したプログラムを支援します。
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社内サークル
趣味を共有しながら楽しく交流できるよう、多様な社内サークルの運営と活動費を支援します。
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Culture/Value Hero
互いに称賛し励まし合う文化のため、会社のコアバリューを実践したカルチャー/バリューヒーローを選定し、表彰します。
ABOVGrowth
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社外教育・奨学制度
新たな知識とインサイトを得られるよう、カンファレンスやセミナーなど社外教育への参加と大学院の学位取得を積極的に支援します。
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リーダーシップ強化研修
健全な組織文化を牽引するリーダーへと成長できるよう、毎年体系的なリーダーシップワークショップと研修プログラムを実施しています。
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自己啓発支援
外国語学習や書籍購入費など、個人の成長のための費用を支援します。
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海外語学研修
優秀な社員には、グローバルな力を養える1〜6か月の海外研修の機会を提供します。
ABOVRewards
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成果報酬制度・ストックオプション
会社の成長を実感できるよう、上半期・下半期のインセンティブと株式報酬制度を運用しています。
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開発成果表彰
試行錯誤を最小限に抑え、開発製品を一度で完璧にリリース(One Kill Award)したとき、その卓越した実行力を称えます。
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売上成果表彰
リリースした製品が市場で優れた売上成果(Star/Hit Award)を上げたとき、その実りをともに祝います。
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特許出願・登録表彰
革新的な技術開発と知的財産権の確保に貢献した成果を高く評価し、報います。
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永年勤続表彰
ともに歩んできた時間に感謝し、有給休暇と報奨金(海外旅行支援など)を贈ります。
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人材推薦報奨
優れた仲間をぜひ推薦してください。採用が決まった場合、推薦者に報奨金を支給します。
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多彩な提携特典
宿泊・航空・医療など幅広い分野の提携割引で、社員のスマートな余暇を応援します。
ABOVRefresh
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済州ワーケーション
仕事と休息の完璧な調和。済州ワーケーションセンターでリフレッシュしながら、業務に集中できます。
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福利厚生ポイント
自己啓発から文化活動まで、個人のニーズに合わせて自由に使えるポイントを支給します。
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時間単位休暇
柔軟に休暇を取得できます。1日単位の年次休暇はもちろん、時間単位(0.25日/0.5日)での取得も可能です。
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夏季休暇
十分なリフレッシュのため、法定の年次休暇とは別に4日間の有給夏季休暇を付与します。
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保養施設・リゾート支援
楽しい旅行のために、法人契約のリゾートを社員割引価格で利用できるよう支援します。
ABOVCare
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ウェルカムキット
新たなスタートを応援する気持ちを込めて、新入社員にスペシャルパッケージをお届けします。
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記念日・慶弔
誕生日や出産など大切な記念日のプレゼントと、慶弔金・慶弔休暇を通じて、喜びも悲しみもともに分かち合います。
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医療費・総合健診
社員の健康が最優先です。本人および配偶者の医療費(年間上限あり)と総合健診を毎年支援します。
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病気休暇
急な体調不良にも安心できるよう、最大10日間の有給病気休暇で回復をサポートします。
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インフルエンザ予防接種
毎年、全社員を対象に無料でインフルエンザ予防接種を実施します。
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社員寮の運営
遠方に住む社員のために、快適な寮を提供しています。
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退職年金制度
社員が安心して将来に備えられるよう、透明で体系的な退職年金制度を運用しています。